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Cursos a distancia administración de personal
Anónimo
4703 XXXXXXX
Ubicación: Recoleta - Capital Federal y Gran Buenos Aires - Argentina
Dirección: Av Córdoba 2122, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina
Fecha de publicación: 27 de Mayo
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Anunciante: Particular
WWW.CAPACITARTEUBA.ORG
Teléfono:(011) 4703-2000

OBJETIVOS
El objetivo de este Curso será conocer las principales tareas que se desarrollan dentro del área Administración de Personal, adquiriendo las herramientas necesarias para llevar a adelante la función en distintos tipos de organizaciones.

CONTENIDOS
Introducción a la Administración de Personal- Función del Personal, como proceso gerencial y proceso operativo en las organizaciones modernas.
- Administración de los recursos humanos. Concepto, actividades, objetivos, funciones.
-Administración de recursos humanos en la práctica.
-Manejo de Personal: reclutamiento, selección, supervisión, motivación, estímulos, retención y egreso.
Manual de políticas, normas y procedimientos. Diseño, desarrollo e implementación- Principios para la elaboración de manual de organización y regulaciones internas.
- Formato de documentos.
- Elaboración de diagramas
- Estructura
- Procesos para la actualización y conservación
- Modelo de procedimiento
Organigrama. Armado y mantenimiento.
- Concepto general de organigramas
- Clasificación de los organigramas
- Elaboración de los organigramas
- Para qué sirve un organigrama
OIT- Organización internacional del trabajo
- Categorías de la declaración de la OIT referida a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
- Análisis, interpretación y aplicación de la legislación laboral
- Trato justo protegido y la disciplina del trabajador
- Disciplina sin castigo: un nuevo enfoque
- Manejo de los despidos
Seguridad Social. Concepto y principios básicos- Introducción y breve reseña histórica
- Los artículos más destacados del Protocolo de San Salvador sobre Seguridad Social
- Los artículos más destacados de la Declaración Universal de los Derechos humanos sobre Seguridad Social
- La protección de los trabajadores como responsabilidad del Estado
- Concepto de Seguridad Social según la OIT
- Principios de la seguridad Social en el desarrollo humano
Contrato de trabajo. Concepto y modelos- Contrato de trabajo
- Suspensión del contrato de trabajo
- Extinción del contrato de trabajo
- La simulación y fraude laboral
- La extranjería
- Las empresas de trabajo temporal
Principales indicadores de la administración de RRHH- Indicadores clave
- Indicadores de eficiencia organizacional
- Indicadores de estructura y eficiencia del área de RRHH
- Indicadores de compensaciones
- Indicadores de beneficios
- Indicadores de desvinculaciones
- Indicadores de empleo
- Indicadores de capacitación y desarrollo
- Indicadores de ausentismo y accidentes
Expatriados. Políticas empresariales respecto a la situación de los expatriados.- Inicios de la expatriación
- Diversidad global y cultural
- Política de expatriación y repatriación en multinacionales: visión de las empresas y de las Personal
- Proceso de Selección de Expatriados
- Un nuevo capital humano originado por el fenómeno de expatriación.
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